2012年12月11日上午九点，茂业国际控股有限公司于6号教学楼6406教室以无领导小组讨论的形式进行第二轮面试，本次面试官为茂业国际控股有限公司山东区人力资源部总监及经理。
昨日，茂业国际控股有限公司已于6102教室进行盛大的宣讲会，并进行了初次面试，顺利从100名参加面试的同学中挑选出40名较为优秀的同学，进入此次的无领导小组讨论。无领导小组讨论8人一组，主要以百货实际案例为情景，给定问题，让面试同学自由讨论并作出决策。 无领导小组讨论具有评价和诊断功能，既可以作为领导人才选拔的测评工具，也可作为领导人才培训的诊断工具，这种面试方法能够让面试官对面试人员的能力有更深入的了解。通过此次无领导小组讨论，面试官将会挑选出20人进入下午的结构化面试。
据了解，茂业国际控股有限公司是一家于香港联交所主板挂牌的一家知名专业百货零售企业，经过十余年的长足发展，目前在全国华南、西南、华北、华东区域共拥有30家门店，通过不断的服务提升和品牌升级实现对社会的责任，获得了良好的口碑，年销售额150多亿元，税收贡献6亿余元，拥有员工数万人。该企业本次招聘的应届毕业生会作为管理培训生来培养：2013年3月进入企业了解企业，4月选拔一批优秀人员进入深圳总部进行培训，4月至7月毕业前在企业门店进行实习，毕业后直接定岗培训1年，希望这些管理培训生在2年之内成长为企业的中层管理人员。
此次茂业国际控股有限公司校园招聘面试，既给广大即将毕业的同学带来了就业福音，在免去四处奔波的求职成本的同时，又得到了求职历练，同时也对潍坊学院的就业率有深远的意义。希望潍坊学院的应聘同学能够在一轮轮的面试中展现自己最高的水平，取得圆满成功。
