原文报道

与此同时，肖一凡的发小，就读于潍坊学院的张冲也享受着求职成功的喜悦——“我是坐着大巴找到工作的。”张冲告诉记者，今年3月，学校开启“就业大巴”专项行动，“乘着大巴，我们走进企业、走进行业招聘会。一方面，可以近距离了解企业、感受未来的工作场景、明晰岗位需求和自己的职业发展方向。另一方面，企业通过面对面与大家沟通交流，可以直观了解应聘者个性特长，让找工作更精准、高效。”截至目前，潍坊学院共完成企业走访371家，拓展岗位2300余个，建立就业实习基地220余个。

“除了整体上的推动，我们还会关注有困难的个体。”潍坊学院团委书记徐加金表示，学校推出低收入家庭学生就业帮扶计划，推进团干部结对帮扶困难学生，先后有86名低收入家庭毕业生录入“团团微就业”系统。小李就是其中一名：“父母年龄大了，不能离他们太远，并且我想从事与专业相关的工作，所以找工作挺受限制。”

然而，与他结对的张亚萍老师不这么看：“关键是不够自信！这是他多次进入面试环节，但最终落选的原因。”为此，张亚萍为小李量身定做了求职计划：通过谈心，让小李真正明晰自己的职业目标；推荐小李到当地一家企业进行实习；帮助小李修改简历，整理在校期间的荣誉和技能证书；创造各种机会，锻炼小李在公众场合发言的能力……临近五一，小李成功签约一家国企。

“深层次”领悟政策，实现“全链条”就业保障

青鸟计划是山东团省委和省人力资源社会保障厅共同开展的服务大学生就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项工作。立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，吸引青年学子和人才来鲁干事创业，推动“引凤还巢”。潍坊学院多部门协同推进，全链条、多方位做好精准服务学生就业、实习、实践工作，引导广大青年学子为家乡社会主义现代化建设贡献青春力量。

潍坊学院全面落实就业工作“一把手”工程，多次召开就业专题会议，全面发动各部门力量，力促2023届毕业生考研升学刷新记录、考公考编再创佳绩、就业工作百花齐放，另外，校团委积极对接团省委申请“西部计划”志愿者名额，发动我校1145名大学生踊跃报名参与西部计划，经过笔试、面试和志愿确认等环节，最终输送40名我校优秀毕业生奔赴新疆、西藏、青海、宁夏、重庆等地追逐青春梦想，在基层服务中锤炼本领、砥砺品质，在西部建设中脚踏实地、志愿奉献，用实际行动谱写着西部计划的“潍院风采”。

“点对点”暖心护航，加强“精准化”就业帮扶

我校结合团中央“促进大学生就业行动”工作部署，扎实开展一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划，进一步推进团干部结对帮扶困难学生，先后有86名低收入家庭毕业生录入“团团微就业”系统。结合团省委“我为同学送温暖”活动，为帮扶学生发放就业补助25800元；对接中国移动潍坊分公司，每月按照50元/人，免除困难毕业生半年手机话费；召开“我为同学送温暖”团干部结对帮扶就业座谈会，倾听团干部与帮扶学生的实际需求和工作进展，为每位团干部制作“团干部就业帮扶卡”，精准帮扶学生就业；团干部通过谈心谈话等了解学生需求，定向推荐就业岗位，精准开展就业帮扶指导，提供个性化的就业指导和咨询，帮助学生明确就业目标，转变就业观念，及时跟进重点群体毕业生的思想动态和就业进展情况，开展有温度的就业指导与服务。

“联动式”体验导航，打造“特色化”协同机制

广泛开展“返家乡”“三下乡”等社会实践活动，2023年寒假，1705支各级各类服务队，9332名潍院学子在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中唱响青春之歌、绽放绚丽之花。大力开展“百万大学生进社区”社会实践活动，本学期共对接社区40余个，开展活动180场次，参加青年学生达9215人次，累计志愿服务时长23769.85小时。实施大学生就业引航计划，通过进支部、抓宣讲、出产品、树典型等形式，引导青年学生树立理性、平实的择业观、就业观，主动到基层一线“自找苦吃”、奋斗成才。先后举办“青鸟计划·就业服务季”——青年企业家进校园、“青鸟计划·就业服务季”——校友企业家进校园等系列活动，组织就业面试礼仪培训讲座，积极链接资源，搭建信息互通、文化互动、资源互补和人才供需对接的常态化平台，更好服务青年学生成长成才。